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- ...konstruktiv bei der Planung und Umsetzung personalwirtschaftlicher Prozesse zusammen. Sie werden nur in Einzelfällen Berührung mit den HR-Themen Recruiting, Personalentwicklung oder die Personaladministration haben – die Hauptverantwortung liegt bei den Kollegen der...EmpfohlenWeiterbildungTeilzeitMobiles ArbeitenWorkation
- ...mit den Fachbereichen durch Mit dem Betriebsrat arbeiten Sie vertrauensvoll und konstruktiv zusammen Personalprojekte und unsere HR-Prozesse gestalten Sie im Team mit Die administrative Personalarbeit wie die Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen,...EmpfohlenVollzeit
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- ...Personalcontrolling, Learning Solution, Reisekostenabrechnung, Buchungsüberleitung ins Rechnungswesen Entwicklung von Schnittstellen zu HR-nahen Prozessen (On-/Offboarding, Identity Management) Ihr Profil: Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine...EmpfohlenVollzeitAb sofort
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- ...im lebendigen Stadtbezirk Berlin - Prenzlauer Berg gelegen, ab 01.01.2026 und zunächst befristet für zwei Jahre einen Personalreferent/ HR-Generalist (m/w/d) Das werden Ihre Aufgaben sein: Allgemeine Betreuung unserer Mitarbeiter und Führungskräfte in allen...EmpfohlenVollzeitBefristete Arbeit
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