Teile unsere Leidenschaft für Wasser und komm mit uns auf eine spannende Reise

Wasser ist unsere Lebensquelle, unser ein und alles. Ohne die Freude an reinem Wasser können wir nicht leben. Deshalb müssen wir es gemeinsam schützen.

Wir bei BRITA versprechen, Wasser zu schützen und zu pflegen, indem wir so viele Menschen wie möglich mit unseren BRITA „Water Smart“-Ideen dafür begeistern, Trinkwasser jeden Tag auf neue Weise zu genießen.

Wir haben einen positiven Einfluss auf unseren Planeten, indem wir Veränderungen anregen und allen Menschen die Möglichkeit geben, gutes Trinkwasser auf intelligente und einfache Weise zu genießen.

Bei uns bist du Teil einer großen Sache, einem weltweiten Team von mehr als 2.000 Mitarbeitenden, das zusammenhält wie eine Familie. Wir geben dir den Raum, den du brauchst, und schenken dir das Vertrauen, das du verdienst. Bei uns zählt jede:r Einzelne, und wir wissen deinen Einsatz zu schätzen. Denn nur wenn du dich bei uns wohl fühlst, können wir gemeinsam Großes erreichen.

Werde Teil unseres Erfolgs als Talent Acquisition Spezialist:in mit Fokus auf Studierende!

Brennst du für die Vielfalt und Dynamik im Recruiting? Willst du in einem gobal präsenten, mittelständischen Unternehmen arbeiten, das ein Hidden Champion im Konsumgüterbereich ist und eine starke, mitarbeiterorientierte Kultur lebt? Dann bist du genau die Person, die wir suchen!

Deine Mission:

Recruiting mit Fokus auf Studierende: Übernimm eigenverantwortlich den gesamten Prozess – von der Ausschreibung bis zur Einstellung.
Hochschulmarketing: Unterstütze bei der Planung, Organisation und Durchführung von Hochschul- und Karrieremessen und stelle sicher, dass wir die besten Talente anziehen.
Sourcing & Social Media: Entwickle kreative Sourcing-Strategien und nutze Social Media, um unsere Marke zum Strahlen zu bringen.
Arbeitgeberauftritt: Pflege und entwickle unsere Career Page weiter. Erstelle ansprechende Inhalte im Einklang mit unserer Employer Branding Strategie und trage dazu bei, dass wir uns als Top-Arbeitgeber authentisch präsentieren.
Talent Acquisition: Unterstütze uns ganzheitlich bei der Umsetzung unserer HR-Gruppenstrategie und bringe frischen Wind in unser Team.

Deine Qualifikationen:

Abgeschlossenes Studium in Wirtschafts-, Kommunikations-, Sozialwissenschaften, Psychologie, Medien oder ein vergleichbarer Abschluss.
Erfahrung im Bewerbermanagement und in der Interviewführung.
Fundiertes Know-how in digitalen und sozialen Medien sowie ein Verständnis für Performace Messung von digitalen Maßnahmen.
Sehr gute MS-Office-Kenntnisse und erste Erfahrung mit Bewerbermanagementsystemen, idealerweise SAP SuccessFactors.
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

Dein Profil:

Neugierig und kreativ: Du liebst es, Neues auszuprobieren und innovative Lösungen zu finden.
Kommunikativ und professionell: Du fühlst dich in der Kommunikation mit allen Hierarchieebenen wohl und überzeugst durch dein Auftreten.
Strukturiert und qualitätsbewusst: Du kannst priorisieren und organisieren, hast immer den Überblick und denkst vorausschauend.
Digital affin : Du nutzt IT-Systeme sicher und effizient.
Teamplayer: Du arbeitest gerne auch über den HR-Bereich hinaus, vernetzt dich im Unternehmen und schätzt den kollegialen Austausch.

Klingt das nach deiner nächsten Herausforderung? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams! Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen , gemeinsam BRITA als großartigen Arbeitgeber zu präsentieren und Talente für uns zu gewinnen .

Schau mal, was wir alles für dich bereithalten

Wertschätzung und Anerkennung für deinen engagierten Einsatz sind für uns unverzichtbare Grundlage für unsere sinnstiftende Zusammenarbeit. Wir möchten, dass du bei uns durchstarten kannst und zusammen mit deinem Team die Welt des Trinkwassers eroberst. Und damit uns das auch gelingt, werfen wir all dies für dich in den Ring:

???? Eine offene und dynamische Unternehmenskultur, in der du Eigenverantwortung übernehmen kannst.

???? Ein herausforderndes und internationales Arbeitsumfeld in einer Branche der Zukunft .

???? Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, damit du dich kontinuierlich weiterentwickeln kannst. Wir unterstützen dich auch mit Führungskräfteschulungen und Coaching-Angeboten.

⏰ Flexible Arbeitszeitgestaltung: Arbeite hybrid mit bis zu 60 Prozent Remote und 40 Prozent Office. Du kannst sicher verstehen, dass wir bei der Ausgestaltung dieser Flexibilität deine Aufgaben und dein benötigtes Arbeitsumfeld berücksichtigen müssen.

???? Ein attraktives Vergütungspaket , das sich an deiner Position und den Marktgegebenheiten orientiert. Deine Rolle ist entsprechend der IG BCE (Industriegewerkschaft Bergbau, Chemie und Energie) eingruppiert und bietet neben Urlaubs und Weihnachtsgeld noch viele weitere attraktive tarifliche Leistungen.

???? Betriebliche Altersversorgung und Zuschüsse zur Finanzierung zusätzlicher Altersvorsorge.

⏳ Langzeitkonten, mit denen du freie Zeit ansammeln kannst. Du kannst Sabbaticals nehmen oder Altersteilzeit in Anspruch nehmen.

????️ Ein subventioniertes Betriebsrestaurant und kostenlose Heiß- und Kaltgetränke.

???? Betriebliches Gesundheitsmanagement und ein cooles Job-Rad Programm .

???? Kostenlose Parkplätze und Ladestationen für E-Autos .

???? Bleib dir treu. Egal ob Hemd, Hoodie oder Bluse arbeite wie du dich wohlfühlst. Individualität wird bei uns großgeschrieben.

Bei uns springst du nicht ins kalte Wasser, sondern gestaltest deine Zukunft und die unseres Planeten.

Petra Maaz freut sich von dir zu hören und deine Bewerbung gerne inklusive Gehaltsvorstellungen und Verfügbarkeit über unser Karriereportal zu erhalten!

Referenznummer 1967