WEITER mit BILDUNG

Menschen weiter mit Bildung voranbringen, das ist unsere Mission. Ob unseren Kundinnen und Kunden oder unseren Mitarbeitenden, als Expert:innen in der beruflichen Weiterbildung bieten wir Menschen eine neue Perspektive. Du kannst dich mit unserer Mission identifizieren, suchst nach einem Job mit Purpose und möchtest die Zukunft mitgestalten? Dann bist du bei uns genau richtig!

Für unser HR Team Talent & Culture suchen wir ab sofort einen (Junior) Training Manager (m/w/d)
in Vollzeit (40h), remote möglich.

Deine Vorteile - Benefits und mehr

Perspektive : Eine unbefristete Vollzeitstelle (40h) bietet dir vielfältige Weiterbildungs- und Karriereperspektiven in einer entwicklungsstarken Branche.
Flexibilität : Private und berufliche Termine sind besser planbar durch einen remote Arbeitsplatz - nach Absprache ist auch ein hybrides Arbeitsmodell möglich
Lohnenswert: Freu dich auf ein ansprechendes Vergütungspaket mit 13 Monatsgehältern, monatlichem Benefits-Budget und freiwilligen Sonderzahlungen wie z.B. Urlaubsgeld.
Soziale Verantwortung : Zu uns kommen Menschen mit ihren Hoffnungen, Wünschen und persönlichen Zielen, die sich positive Veränderungen für ihre Zukunft wünschen, und denen wir als zertifizierter Bildungsträger Zuversicht geben und neue Chancen am Arbeitsmarkt eröffnen - und du trägst dazu aktiv bei.
Transparenz : Egal ob remote oder im Büro, bei uns bist du durch unser Social Intranet immer gut vernetzt und bestens informiert über alles, was im Unternehmen passiert.
Zeit für dich : 30 Tage Urlaub, zusätzlich Heiligabend und Silvester frei und Sonderurlaub zu bestimmten Anlässen.
Vereinbarkeit von Familie und Beruf : Flexible Möglichkeiten zur Anpassung der Arbeitszeit an deine persönliche Lebensphase und -situation durch Elternzeit, Elternteilzeit, Brückenteilzeit und mehr.
Betriebliche Altersvorsorge : Bessere deine zukünftige Rente durch eine Direktversicherung mit 20% Arbeitgeberzuschuss auf.
Und viele weitere Extras : JobRad, Gehaltsplus durch Nettolohnoptimierungen, Weiterbildungsmöglichkeiten, Mitarbeiterrabatte in den Bereichen Shopping, Freizeit, Reisen, Verträge, Events und vieles mehr - bei uns profitierst du von vielen Benefits.

Deine Aufgaben - das erwartet dich

Als (Junior) Training Manager (m/w/d) bist du verantwortlich für die Konzeption, Planung und hybride Durchführung von innovativen Trainings, Workshops und Webinaren mit den Schwerpunkten Kommunikation/Soft Skills, Management Skills und Vertrieb/Kundenservice für unsere Trainees, Mitarbeitenden und Führungskräfte in enger Abstimmung mit den internen Schnittstellen, insbesondere mit Führungskräften, HR Manager:innen und unseren pädagogischen Teams.

Diese Aufgaben erwarten dich konkret:

Organisation und administrative Steuerung der Trainings
Analyse und Evaluation von Schulungsbedarfen sowie Umsetzung von passgenauen Learning Journeys und Learning Experiences unter Berücksichtigung neuer Lerntrends
Identifizierung und Steuerung externer Dienstleister:innen zur Unterstützung des internen Trainingsangebots
Beratung der Führungskräfte und Mitarbeitenden zu unserem internen Lern- und Trainingsangebot sowie in Bezug auf geeignete Lernformate, Methoden, Tools und Technologien.
Individuelle Begleitung unserer Trainees und High Potentials sowie Ausbau und Weiterentwicklung der internen Förder- und Traineeprogramme
Unterstützung und Coaching des internen Fachtrainer:innenteams bei der Konzeption und Durchführung von Fachtrainings.
Begleitung und Umsetzung von HR-Projekten, z.B. Mitarbeiterbefragungen und Unternehmenskultur-Initiativen.
Erstellung von Reportings und Monitoring von Trainingsqualität und ROI.

Dein Profil - das bringst du mit

Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie, Erwachsenenbildung o.ä. oder eine vergleichbare Qualifikation
Weiterbildung als zertifizierte:r Trainer:in wünschenswert sowie idealerweise Erfahrung als Trainer:in in einem betrieblichen Umfeld
Fundiertes Know-how in der didaktischen Konzeption, Entwicklung und Durchführung von digitalen, hybriden und klassischen Trainingsformaten
Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Hands-on-Mentalität mit hoher Lösungs- und Kundenorientierung
Sicherer Umgang mit MS-Office, HR und LMS Systemen
Bereitschaft zu gelegentlichen Reisen innerhalb Deutschlands
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift